Psychosoziale Gesundheitsförderung Fortbildung
Bildungslevel: Fortbildung
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MwSt. entfällt | Ratenzahlung über PayPal verfügbar
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Schulungsdetails
Online-Learning-VarianteLerne in Deinem Rhythmus, wann immer es dir passt |
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|---|---|
| Lernformat |
Online
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| Dauer |
ca. 6 Stunden Lerndauer
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| Abschluss | Fortbildungsnachweis mit lebenslanger Lizenz |
| Pädagogische Betreuung | entfällt |
| Notwendiges Equipment | Computer mit Internetzugang |
| Inklusive |
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Fortbildung Psychosoziale Gesundheitsförderung
Du arbeitest im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der BGF-Beratung oder in einer Führungsrolle und möchtest verstehen, wie psychosoziale Gesundheit in Unternehmen systematisch gefördert werden kann – auf der individuellen Ebene ebenso wie auf der Ebene von Team, Führung und Organisationskultur? Dieses Praxismodul der AHAB-Akademie liefert fundiertes Wissen und direkt anwendbare Interventionsstrategien für die psychosoziale Gesundheitsförderung im Unternehmensalltag.
Warum psychosoziale Gesundheitsförderung im Betrieb unverzichtbar ist
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz zählen zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten, sinkende Produktivität und Mitarbeiterfluktuation. Dabei entstehen psychosoziale Belastungen selten nur durch individuelle Faktoren – sie sind eingebettet in Team-, Führungskultur und Organisationsstrukturen. Nur wer diese Zusammenhänge versteht, kann wirksam eingreifen.
Fachkräfte, die psychosoziale Gesundheitsförderung professionell umsetzen können, sind in Unternehmen und in der BGF-Beratung stark gefragt: als interne Gesundheitsverantwortliche, als Führungskräfte mit Gesundheitsbewusstsein oder als externe Berater:innen mit Methoden-Know-how.
Berufliche Möglichkeiten nach der Fortbildung
Mit dieser Fortbildung qualifizierst du dich für ein zentrales Handlungsfeld im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Konkret kannst du:
- Betriebliche Einflussfaktoren auf die psychosoziale Gesundheit systematisch analysieren
- Team-, Führungskultur und Organisationskultur als Gesundheitsfaktoren einordnen und entwickeln
- Innerbetriebliche Maßnahmen wie Mobbing-Prävention, Konfliktmanagement und Stressvermeidung konzipieren
- Commitment, Identifikation und Motivation als psychosoziale Ressourcen gezielt fördern
- Resilienzfördernde Maßnahmen in den BGF-Kontext integrieren
- Unternehmen und Führungskräfte als externe:r BGF/BGM-Berater:in bei der Umsetzung psychosozialer Gesundheitsfördermaßnahmen unterstützen
- Inhouse-Schulungen zu psychosozialer Gesundheitsförderung für Teams durchführen
Überblick der Fortbildung
Ziel der Fortbildung
Du lernst, wie psychosoziale Gesundheit von Mitarbeitenden auf der individuellen und betrieblichen Ebene professionell gefördert werden kann. Das Ziel ist nicht nur Wissensvermittlung, sondern direkte Handlungskompetenz: Du kennst die wissenschaftlichen Grundlagen, verstehst die relevanten Einflussfaktoren und weisst, welche Instrumente und Maßnahmen in der Praxis funktionieren.
Für wen ist die Fortbildung konzipiert?
Besonders passend für:
- Betriebsinterne Gesundheitsmanager:innen und BGF-Verantwortliche
- Externe Berater:innen für BGF und BGM
- Führungskräfte, die psychosoziale Gesundheit im Team aktiv fördern möchten
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- HR-Fachkräfte und Personalentwickler:innen
Wie lernt man bei der AHAB-Akademie?
Ausschließlich als Online-Learning verfügbar. 6 Zeitstunden, 1 Monat Lernzeit ab dem ersten Zugriff, Selbststudium. Pädagogische Betreuung, digitale Unterlagen und lebenslange Lizenz inklusive. Teil des Gesamtpakets „Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung“, einzeln buchbar. Inhouse-Buchung möglich.
Was beinhaltet die Fortbildung?
Lerninhalte
| Einflussfaktoren | Wissenschaftliche Erkenntnisse der individuellen und betrieblichen Einflussfaktoren auf die psychosoziale Gesundheit. |
| Teamkultur | Strategien zur Stärkung betrieblicher Einflussfaktoren. Team- und Gruppenkultur als Gesundheitsfaktor. |
| Führungskultur | Führungsverhalten und Gesundheitskultur als betriebliche Einflussgrößen. Gesundheitsorientierte Führung als Präventionsfaktor. |
| Organisationskultur | Organisationskultur und Gesundheitskultur als systemische Größen. Strukturelle Rahmenbedingungen für psychosoziale Gesundheit. |
| Innerbetriebliche Maßnahmen | Commitment und Identifikation stärken. Mobbing- und Konfliktmanagement. Motivation fördern. Stressvermeidung und Resilienz. Konkrete Umsetzungsbeispiele. |
Paketkontext: Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung
Diese Fortbildung ist ein Praxismodul im Gesamtpaket „Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung“ (529 EUR) mit vier Modulen:
- Muskuloskelettale Beschwerden, Screenings und Präventionsmöglichkeiten
- Psychische Gefährdungsanalysen durchführen
- Psychosoziale Gesundheitsförderung
- Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur
Bereits absolvierte Module können bei Gesamtbuchung angerechnet werden.
Prüfung und Abschluss
Prüfung: Wissenstest (Online, selbstauswertend) + Lernerfolgskontrolle pro Modul. Abschluss: Fortbildungsnachweis. DG-PG qualitätsgeprüft (ID: 1061). Kein ZFU. Bildungslevel: Fortbildung.
Voraussetzungen
Praktische Vorerfahrung empfohlen. Kein spezielles Equipment erforderlich. Keine formalen Zugangsvoraussetzungen.
Fördermöglichkeiten
Ratenzahlung über PayPal. KOMPASS-Förderung bis zu 90 % für Solo-Selbständige.
Verwandte Fortbildungen
Als ergänzende Praxismodule aus demselben BGF-Paket empfiehlt die AHAB-Akademie die Fortbildung Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur sowie Psychische Gefährdungsanalysen durchführen. Als niedrigschwellige Ergänzung im Bereich psychische Gesundheit eignet sich der Mental Health First Aider.
Hinweis: Diese Fortbildung berechtigt nicht zur Ausübung heilkundlicher Tätigkeiten.
Unser Service auf einen Blick
| Online | 1 Monat Lernzeit, 6 Zeitstunden. Selbststudium. Fortbildungsnachweis. |
| Abschluss | Fortbildungsnachweis. DG-PG qualitätsgeprüft (ID: 1061). Kein ZFU. Bildungslevel: Fortbildung. |
| Prüfung | Wissenstest (Online, selbstauswertend) + Lernerfolgskontrolle pro Modul. Prüfungsgebühren inklusive. |
| Vorerfahrung | Praktische Vorerfahrung empfohlen. Equipment nicht erforderlich. |
| Lernmaterialien | Pädagogische Betreuung, digitale Unterlagen, lebenslange Lizenz. Lernplattformzugang: 1 Monat ab erstem Zugriff. |
| Paketkontext | Praxismodul im Gesamtpaket „Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung“ (4 Module). Einzeln buchbar und anrechenbar. |
| Inhouse | Buchbar als Inhouse-Schulung für Teams und Unternehmen. |
| Verwandte Angebote | Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur, Psychische Gefährdungsanalysen, Mental Health First Aider, Praxis BGF Gesamtpaket. |
| Finanzierung | Ratenzahlung über PayPal. KOMPASS-Förderung bis zu 90 % für Solo-Selbständige. |
Was beinhaltet deine Fortbildung als Psychosoziale Gesundheitsförderung
- Wissenschaftliche Erkenntnisse der individuellen und betrieblichen Einflussfaktoren auf die psychosoziale Gesundheit
- Strategien zur Stärkung betrieblicher Einflussfaktoren auf die psychosoziale Gesundheit
- Teamkultur
- Führungskultur
- Organisationskultur
- Gesundheitskultur
- Innerbetriebliche Maßnahmen zur Umsetzung psychosozialer Gesundheitsfördermaßnahmen
- Commitment
- Identifikation
- Mobbing- und Konfliktmanagement
- Motivation
- Stressvermeidung / Resilienz
- Online-LearningIn der Variante Online-Learning findet ausschließlich ein selbstauswertender Online-Test statt!
- Lernerfolgskontrolle pro Modul
- Wissenstest
Fortbildungsnachweis
Praktische Vorerfahrung empfohlen
Angebot für eine Ausbildung: Online-Learning | 119,20 €
- Was: Praxismodul - Psychosoziale Gesundheitsförderung (Online-Learning) Wann: ab Buchung, Zeit: siehe Schulungsdetails Wo: Lernplattform Lernwelt-Gesundheit
Informationen
Online / Lernplattform
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Häufige Fragen
- Was unterscheidet psychosoziale Gesundheitsförderung von allgemeiner Stressprävention?
- Welche Rolle spielt Führungskultur bei der psychosozialen Gesundheitsförderung?
- Kann ich die Fortbildung als Einzelmodul oder nur im Paket buchen?
- Ist die Fortbildung auch für Führungskräfte ohne BGF-Hintergrund geeignet?
- Kann ich die psychosoziale Gesundheitsförderungs-Fortbildung als Inhouse-Schulung buchen?


